Ви є тут

Фінансова залежність постраждалої від кривдника часто змушує її залишатися чи знову й знову повертатися в аб’юзивні стосунки. Для розв'язання цієї проблеми Фонд ООН у галузі народонаселення (UNFPA) за підтримки уряду Великої Британії запустив кар’єрний хаб «Розірви коло», підтримує відкриття соціальних підприємств і проводить кар'єрні консультації для жінок. 

Дослідження щодо насильства над жінками в Україні, проведене під керівництвом ОБСЄ у 2019 році, стверджує: 21% жінок (частіше, ніж кожна п'ята респондентка) потерпали від економічного насильства. До цієї категорії належать ситуації, коли хтось обмежений у своїх правах приймати рішення про сімейний бюджет, самостійно робити покупки чи працювати поза домом. Самі жінки ідентифікували такий вид насильства як ситуації, коли чоловік контролює грошові витрати або примушує вести жорсткий облік витрат. Часто жінки не вірять, що їм допоможуть, не звертаються по допомогу, не можуть реалізувати себе, а отже, і розірвати коло насильства. 

Можливість заробляти гроші є основою економічної безпеки жінки, можливості вирішувати самостійно й будувати життя так, як вона вважає за потрібне, стверджує  проєктна спеціалістка Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні Анна Цицак.

"З 2015 року програма Фонду ООН у галузі народонаселення працює над створенням національної системи протидії та запобігання домашньому та гендерно зумовленому насильству в Україні. Впродовж цього часу вдалося досягти значних напрацювань у законодавчому полі, створенні спеціалізованих послуг для постраждалих, налагодженні міжвідомчої взаємодії, а також у підвищенні обізнаності та зміні суспільного ставлення до проблеми насильства". 

Працюють притулки, денні центри, кризові кімнати для постраждалих. Водночас жінки, які там опинилися, не мали можливості забезпечити себе: знайти роботу чи розпочати власний бізнес. І, на жаль, дуже часто поверталися до кривдників. Тому з 2020 року ми додали компонент розвитку економічного потенціалу жінок, щоб допомогти жінкам набути економічної незалежності.
 

Його перша складова - Кар'єрний хаб “Розірви коло”, в якому кар'єрні радниці проєкту допомагають жінкам з їхнім професійним планом. Звернутися по консультацію можуть жінки з усієї України за допомогою онлайн-платформи. Кар'єрні радниці дадуть відповідь на всі питання, запропонують провести зустріч онлайн або офлайн, оцінять потреби та допоможуть скласти кар'єрний план. 

Усі консультації безкоштовні та індивідуальні: кожна жінка може побачити свої сильні сторони, розібратися з перепонами, освоїти нову професію тощо. Кар'єрний хаб надає можливість записатися на професійні курси, які жінки можуть пройти безоплатно та отримати професію, адже багато з них ніколи не мали офіційної зайнятості. 

Це хороша можливість для жінок, які пережили насильство, усвідомити, що вони мають силу, повірити в себе. Іноді для цього їм вистачає підтримки кар’єрних радниць і психологинь проєкту. Ми допомагаємо і знаннями, і ресурсами. Та освоїти професію, отримати роботу не значить, що все буде гаразд. Існує чимало бар'єрів, які час від часу потрібно долати, тому ця підтримка така важлива. 

Друга складова – створення соціальних підприємств. Нині їх 10 по всій Україні. Ці підприємства працевлаштовують жінок, постраждалих від домашнього насильства, або можуть брати їх на стажування, надавати можливість заробляти гроші для себе та своїх дітей у безпечному середовищі.

На шляху до фінансової незалежності: кар'єрні консультації для жінок з усієї України

Платформа кар'єрного хабу «Розірви коло» допомагає жінкам, які зазнають насильства чи знаходяться у складних життєвих обставинах, розвинути свій професійний потенціал і фінансову спроможність. Тут вони можуть отримати індивідуальну підтримку в пошуку роботи від кар’єрної радниці, допомогу у складанні резюме та кар'єрного плану, визначенні професійних пріоритетів, взяти участь у безплатних професійних курсах, тренінгах чи вебінарах, дізнатися актуальні кар’єрні поради чи навіть вакансії.

Крім цього, у жінок можуть виникати юридичні, психологічні питання — тоді їх спрямовують до психологів проєкту і громадських організацій, які надають юридичну підтримку. Жінки, які звертаються по допомогу, зазвичай мають і чимало професійних бар’єрів, зазначає кар’єрна радниця Світлана Калініна.

"Потреба визначення напрямку професійного розвитку — це перше глобальне завдання. Часто жінки шукають роботу після тривалої перерви — декретних відпусток, які йшли одна за одною — і не можуть зорієнтуватися, в якому напрямку рухатися. Потрібно навчитися презентувати себе через резюме та співбесіду, аби підкреслити всі важливі працедавцю професійні навички, ретельно підготуватися до співбесіди та пройти її, пропрацювавши всі запитання (особливо ті. які пов'язані з відсутністю досвіду, з пробілами в резюме)". 

Не менш важливо отримати доступ до професійних навчальних курсів. Якщо клієнтка не має чітко визначеного професійного напрямку, наш проєкт дає можливість спробувати себе у різних напрямках, опанувати професії, потрібні на ринку праці. Є низка цікавих курсів для жінок, які, наприклад, бажають розвиватися в таких популярних напрямках, як маркетинг, HR, SMM. Найпопулярніший напрямок — це, безумовно, ІТ-курси. Також можна спробувати інші професійні напрямки, які мають чималий попит: перукарки, кравчині, вишивальниці. 

Втім, часто буває, що жінці потрібні «живі» гроші, й вона надає перевагу тій посаді, де зможе заробляти одразу, жертвуючи можливостями професійного розвитку. Іноді дівчата не готові зростати: це тривалий і непростий процес, а ти розпочинаєш свою кар'єру, по суті, з нуля, і заробітна плата відповідна. Тоді ми мотивуємо їх розглядати такі кар'єрні можливості як стажування, навчання, за яке їм платять. 

Непросто й тим жінкам, які живуть у притулках з маленькими дітьми: їх немає, на кого лишити. Пандемія та дистанційне навчання — ще один виклик. Наприклад, в родини є один ноутбук, за яким вже вчаться діти, а отже, жінка не може проходити власне навчання. Це ті питання, якими ми займаємось: забезпечити жінок технічно, забезпечити притулки нянями, які будуть опікуватися дітьми. 

Деякі дівчата знаходять роботу вже після однієї-двох зустрічей. Є ті, з якими ми працюємо вже рік: вони проходять різні стажування, здобувають знання. Є дівчата, які отримують роботу по закінченню курсів — їх, мабуть, найбільше. А хтось звертається повторно, бо хоче кар'єрного росту. Ми тримаємо руку на пульсі успіхів усіх наших клієнток і радіємо позитивним змінам у їх житті, адже багато жінок пройшли через болючий життєвий досвід. 

Соціальні підприємства: бізнеси, які допомагають жінкам у скрутних обставинах

За фінансування уряду Великої Британії UNFPA підтримав створення соціальних підприємств у 10 містах України. Перші 5 розпочали роботу навесні 2021 року, інші нещодавно отримали фінансування і планують запуститися наприкінці року.

Так, у межах проєкту у Херсоні вже працює студія візуального контенту, у Полтаві — принт-студія, яка створює дизайн принтів із можливістю нанесення на текстильну продукцію, а у Вінниці — подологічна естет-студія.

Працюючи у соціальній сфері, засновниця соціального ательє «Butterfly» у Львові Уляна Дорош, добре розуміла, що жінки, постраждалі від насильства, бояться йти від своїх кривдників через фінансову залежність від них. Вона вирішила створити гідні умови праці для таких жінок, аби вони могли забезпечити належне майбутнє собі та своїм дітям. 

"Про власне ательє я мріяла з дитинства, хотіла стати дизайнеркою. Дитяче захоплення стало дорослою ціллю, яка втілилася у створенні першого на теренах Львівщини соціального ательє «Butterfly»". 

Це приклад соціального підприємництва, бізнесу, місія якого – розв'язання соціальних проблем. У нашому випадку – це створення робочих місць для жінок, які постраждали від домашнього насильства. Першочергове завдання — відкрити їм можливості для реалізації, показати, що вони мають усі необхідні ресурси, і за правильного підходу здатні якісно та відповідально працювати. Для працівниць підприємства ми організовуємо тренінги, особисті супервізії. Також ательє стало своєрідним майданчиком для спілкування для жінок з-поміж соціально незахищених категорій населення, тут вони товаришують і спільно проводять дозвілля. 

Нині в команді ательє «Butterfly» працює 6 таких жінок: постраждалих від домашнього насильства, багатодітних, малозабезпечених матерів, внутрішньопереміщених осіб. Влітку 2021 року працівниці виконували замовлення з пошиття постільної білизни для притулку у м. Трускавець, де мешкають жінки та діти, постраждалі від домашнього насильства. Нещодавно на базі ательє завершився курс «Кравчиня-закрійниця», а незабаром розпочнеться курс «В’язання на машині» — обидва для жінок, які пережили насильство. Частина прибутку спрямована на протидію домашньому насильству у Львівській області. Також кошти йтимуть на надання допомоги жінкам у скрутних життєвих ситуаціях, розповідає засновниця ательє Уляна Дорош. 

"Соціальне ательє «Butterfly» має на меті сприяти розвитку соціально-економічного добробуту громади шляхом підвищення доступу постраждалих від домашнього насильства до саморозвитку, навчання, отримання професії та працевлаштування, проходження професійної реабілітації". 

Також це покращення співпраці між державними органами та інститутами громадянського суспільства щодо розв'язання проблем інтеграції жінок, які опинились у складних життєвих обставинах, у суспільне життя, надання їм рівних можливостей у реалізації права на працю. Крім того, «Butterfly» планує й надалі сприяти розвитку жіночого підприємництва. 

Також ми спростовуємо стереотип про те, що жінки, які перебувають у складних життєвих обставинах, не можуть створити якісний, трендовий продукт, започаткувати новий напрямок у розвитку моди, задовольнити запити масового споживача. Так, родзинкою ательє стали жіночі білі сорочки. Мрію, аби вони побачили світові європейські подіуми Парижа, Мілана та Нью-Йорка.

Соціальні підприємства, які планують своє відкриття наприкінці 2021 року, мають дуже широку тематику. Це крафтова кав’ярня-кондитерська у Кривому Розі, студія гравіювальних і лазерних робіт у Запоріжжі, швейне ательє у Черкасах, де працюватимуть постраждалі від гендерно зумовленого насильства з інвалідністю, нова студія швейного підприємства «Зшито-круто» у Мелітополі.

Соціальний підприємець Вадим Хриптович із Добропілля вже давно допомагає людям у складних життєвих обставинах. Нині на базі реабілітаційного центру для алко- і наркозалежних, а також постраждалих від домашнього насильства він готує до запуску перше соціальне підприємство — тепличне господарство з вирощування зелені.

"Спершу я працював з ВІЛ-позитивними у Дружківці (Донецька обл. — авт). Тоді інформації було недостатньо, і люди, які дізнавалися про свій статус, ставили на собі хрест. Те саме було і в Добропіллі. Центр реабілітації тут ми відкрили самотужки, згодом отримали фінансову підтримку Програми розвитку ООН". 

Нині в центрі перебуває 65 людей, але не всі вони — наркозалежні. Містечко у нас шахтарське, шахти закрилися. Люди втрачають можливість заробляти, починають пити, зриватися, і першою страждає родина — дружина й діти. Так у нас з'явився новий напрямок — жінки, які зазнали насильства в сім'ї. 

Ідея соціального підприємства виникла давно. Коли займаєшся такою роботою, постійно знаходишся у пошуку фінансування: є потреба годувати людей, сплачувати за комунальні послуги тощо. Але до певного часу схожих проєктів не було. Тож коли ми з партнером побачили ініціативу UNFPA зі створення соціальних підприємств, вирішили відкрити теплицю. 

По-перше, потреба в їжі завжди на часі. По-друге, побачили, що зелені, особливо в зимовий період, у магазинах міста та околиць вочевидь не вистачає. Звернули увагу, що набирає обертів тренд мікрогріну. Так все і розпочалося.

На нашому підприємстві працюватимуть кілька жінок, які пройшли реабілітацію. У майбутньому ми плануємо купити ще пару великих теплиць і відкрити їх вже на базі нового реабілітаційного центру. Міськвиконком надав нам для цього приміщення, зараз робимо ремонт.  

Соціальні підприємства, створені за підтримки UNFPA, допомогли вже понад 180 особам отримати нові професійні навички в межах програми кар'єрної підтримки, яку надає кар'єрний хаб «Розірви коло». Це приклад того, що небайдужі та цікаві ініціативи залучають до роботи людей, які пережили гендерно зумовлене насильство, і допомагають протидіяти йому у своїх містах.