Корпоративний Альянс
У 2019 році UNFPA ініціював створення першої в Україні Коаліції бізнесу, який активізує свої зусилля задля гендерної рівності та запобігання домашньому насильству.
Наприкінці 2019 року перші 12 компаній та 2 бізнес-спільноти підписали Декларацію. Станом на кінець 2021 року вже 40 компаній приєдналися та зобов’язалися докласти максимум зусиль задля того, щоб до 2025 року:
- запровадити гендерно чутливі підходи в роботу компаній, створити умови для гідної праці та рівної зайнятості та впроваджувати політику, дружню до родини;
- сприяти запобіганню домашньому насильству та формуванню нетерпимості до всіх його проявів;
- розвивати і заохочувати співробітництво задля розширення прав жінок, гендерної рівності та формування нетерпимості до домашнього насильства.
Ініціативу впроваджують UNFPA, Фонд ООН у галузі народонаселення та експертна організація “Центр “Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності”.
Що таке Декларація задля гендерної рівності та запобігання домашньому насильству?
Це спільний документ бізнесу, в основу якого покладено прагнення підвищити рівень корпоративної культури та приділити більше уваги своїм внутрішнім стейкхолдерам – своєму персоналу, здійснивши аналіз ціннісних орієнтирів та покращивши внутрішньокорпоративну соціальну відповідальність, щоб згодом вплине і на зовнішню. Його метою є сприяння впровадженню політик рівних можливостей для жінок та чоловіків, а також допомоги у випадку домашнього насильства.
Приєднання до Декларації є добровільним та не потребує внесків.
Чому ініціювали Декларацію?
Сильна економіка, де кожен має гідну роботу та відсутня дискримінація, що в свою чергу впливає на рівень добробуту, є важливими факторами розвитку та процвітання кожної держави. Україна, приєднавшись до Цілей сталого розвитку (ЦСР) до 2030 року, взяла на себе зобов’язання, зокрема щодо утвердження гендерної рівності, включаючи боротьбу з домашнім насильством, та забезпечення гідної праці для всіх (цілі 5 та 8).
Такі сильні економіки, як правило, мають впливові внутрішні бізнес-спільноти, члени яких підтримують одне одного та діляться досвідом впровадження кращих світових практик та політик, підтримуючи таким чином свою продуктивність та конкурентоспроможність. Тож український бізнес також активно об’єднує для цього свої зусилля, підтримуючи національні пріоритети та глобальні цілі.
Саме тому, підписуючи Декларацію, компанії демонструють власним прикладом важливість впровадження ЦСР в свою повсякденну діяльність та бізнес-стратегії.
Інші компанії також запрошуються приєднатись і розвивати співробітництво з метою досягнення Цілей 5 та 8. Цим ми допоможемо зробити життя кожного українця та українки гідним і зробимо свій внесок в економічне зростання нашої держави.
Де дізнатися більше інформації?
Разом із партнерами ми підготували посібник, де детально і стисло описали сучасний стан українського законодавства та міжнародні стандарти стосовно політик, дружніх до родин, зібрали кращі корпоративні практики на подолання гендерних стереотипів та домашнього насильства, що загалом сприятиме конкурентоспроможності на сучасному ринку. Запропонована українська модель 4В: визнати — відповісти — встановити ефективні партнерства — виміряти.
Більш детально про сучасні підходи та практики корпоративної соціальної відповідальності ви можете прочитати у посібнику “Як великий, середній та малий бізнес виграє від політики рівності та запобігання домашньому насильству”.
Як долучитися та підписати Декларацію?
Якщо ви хочете будувати соціально відповідальний бізнес та підписати Декларацію задля гендерної рівності та запобігання домашньому насильству - зв’яжіться з нами, написавши на електронну адресу ukraine.office@unfpa.org.
Нагадаємо, у 2019 році UNFPA провів перше в Україні національне дослідження «Гендерна рівність та відповідь на домашнє насильство в приватному секторі: заклик до дій».
