Миколаїв, 16 жовтня - відбувся фінал тренінгової програми для молоді “Skills Lab: успішна кар'єра”. Протягом одного місяця, молоді миколаївці розвивали необхідні знання та навички для успішного працевлаштування та презентували вісім соціальних проєктів для розвитку міста та області. Програма реалізовується CSR Ukraine, експертною організацією Центр «Розвиток КСВ» спільно з UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення за підтримки Міністерства молоді та спорту України, управління молодіжної політики Миколаївської міської ради.
Цього року програма «Skills Lab: успішна кар'єра» вперше відбулася у Миколаєві та стала платформою для розвитку потенціалу молоді. За останніми дослідженнями, вже до 2022 року частка нових спеціальностей зросте до 27%, а мінімум 54% співробітників у світі повинні будуть пройти перенавчання, аби бути конкурентоздатними і затребуваними на ринку праці.
Саме з метою підготувати молодь до успішної кар'єри майбутнього та максимально наблизити навички молодих людей до потреб роботодавця, була реалізована програма “Skills Lab: успішна кар'єра”. 20 дівчат та хлопців з Миколаївської області, в тому числі й три учасники з особливими потребами пройшли 6 інтенсивних занять з розвитку навичок майбутнього. Зокрема, молодь навчалася ефективному плануванню, критичному мисленню, тайм-менеджменту, веденню переговорів, креативності та управлінню проєктами.
Здобувши необхідні знання, учасники працювали над власними соціальними проєктами, які допоможуть ініціювати позитивні зміни в громаді. В результаті, на фіналі програми було презентовано вісім соціальних проєктів за наступними напрямками: лідерство («Школа молодих лідерів», «Форум НУМО»), неформальна освіта («Освітньо-дискусійна платформа «Політичний лікбез», «Допомога сусідській дитині», «Освітня платформа «English and training center», «English club»), дозвілля (квести «Історія одного побачення») та екологія (еко-проєкт із висадження дерев «eco youth»). Усі запропоновані ініціативи, молодь планує реалізувати найближчим часом у своєму місті.
За словами Надії Кириченко, координаторки програми «Skills Lab» Центру «Розвиток КСВ», реалізація програми у Миколаєві зараз саме на часі. Адже за підрахунками Миколаївського обласного центру зайнятості, рівень безробіття серед молоді на 2018 рік склав складав близько 23%.
“Ми розробили цю програму для того, щоб дати шанс кожній молодій людині реалізувати свої вміння та знайти гідну роботу. Спеціально для цього, ми зібрали найкращих лекторів, провели креативні челенджі та вправи після кожного заняття на формування цих навичок, інтегрували у навчання відео-курс лекцій від представників провідних компаній, серед яких Метінвест, Укртелеком, Watsons, lifecell, Укренерго, Аперкон, UKRSIBBANK, Райффайзен Банк Аваль та розробили помічники-блокноти для виконання домашніх завдань. Ми хочемо, щоб наша молодь залишалася працювати в Україні”, - коментує Надія.
Про проблему виїзду молоді за кордон говорить і Наталя Мартиненко, програмна асистентка з питань молоді UNFPA, Фонду ООН у галузі народонаселення: «Кожна друга людина в Україні планує виїхати за кордон у пошуках кращого майбутнього. Ми вважаємо, що молодь має будувати майбутнє у рідному місті, тут і зараз. Хочу побажати усім учасникам, які презентували соціальні проєкти, стати успішними менеджерами, сформувати свої команди та вийти з ними не тільки на локальний, а й на національний рівень, поширювати кращі практики в інших областях України».
Учасник програми Олександр Литовченко зазначає, що пограма допомогла йому вдосконалити професійні навички: «Найцікавішою для мене була інформація про взаємодію з людьми, прийняття власних рішень та розвиток критичного мислення – це ті три навички, які хотів в першу чергу собі розвинути. Я мрію бути підприємцем та мати власну справу і цей проєкт дозволив мені правильно розставити життєві пріоритети».
На завершення, учасники мали змогу послухати мотиваційні виступи спікерів проєкту та розпочали співбесіди із професійними HR-ми у форматі «Speed Dating». Представники бізнес-компаній, державного та громадського сектору отримали резюме від учасників та учасниць програми, де в майбутньому молодь зможе пройти стажування, чи отримати місце роботи.
