Чернігів, 25 жовтня - Центр «Розвиток КСВ», UNFPA, Фонд ООН в галузі народонаселення та  Міністерство молоді та спорту України провели Форум «БІЗНЕС-МОЛОДЬ: ЕФЕКТ WOW ВІД СПІВПРАЦІ» в рамках ініціативи «Український Пакт заради молоді-2020».

У Чернігові відбувся форум для молоді, представників бізнесу та навчальних закладів, який допомагає молодим людям знайти можливості професійного стажування та першого працевлаштування, а національним і місцевим роботодавцям залучити активну та прогресивну молодь до своїх компаній. 

Локальні інформаційні партнери: Чернігівська ОДА та Чернігівський обласний центр зайнятості.

 В Україні кожна третя молода людина готова виїхати в іншу країну у пошуках кращого життя. Форуми такого формату допомагають молоді більше дізнатися про можливості працевлаштування, а працедавцям залучити нових мотивованих працівників і працівниць” - зазначила Анна Саксагон, спеціалістка з партнерських відносин Представництва Фонду ООН в галузі народонаселення (UNFPA) в Україні.

«Проблеми з працевлаштуванням в Україні спонукають стрімке зростання кількості молодих людей, які виїжджають на навчання та роботу за кордон. Для вирішення подібних питань необхідно зміцнювати співробітництво між бізнес-спільнотою, освітнім сектором, молодіжними організаціями. Сьогоднішній захід – прекрасна можливість для юнаків та дівчат зробити перші кроки до своєї професійної реалізації», – зазначила виконуюча обов’язки керівника апарату Чернігівської ОДА Ірина Соломаха.

У рамках Форуму відбулася презентація Українського Пакту заради молоді 2020, який вже об'єднав більше 106 компаній з різних регіонів. Серед таких сьогодні – IT-компанія SendPulse, представниця якої підписала Пакт, а  Чернігівський національний технологічний університет  висловив підтримку ініціативи. До 2020 року компанії, які вже долучилися до Пакту поставили спільні цілі: створити мінімум 700 партнерств між бізнесом і освітнім сектором, забезпечити 50 000 місць для стажування та першої роботи молоді та створити умови для забезпечення 1000 молодих людей менторською підтримкою з питань побудови кар'єри.  Про це та про роботу Центру Розвиток КСВ розказав Тарас Деркач, координатор Career Hub Центру «Розвиток КСВ».

Вперше в Чернігові Форум «БІЗНЕС-МОЛОДЬ: ЕФЕКТ WOW ВІД СПІВПРАЦІ» став інклюзивним – серед учасників також були учні та учениці Чернігівського навчально-реабілітаційного центру №1 та №2, які мають вади слуху та інтелектуального розвитку.

Амбасадори U-Report познайомили роботодавців, молодь і представників влади з результатами опитування щодо зайнятості молоді та опитали через он-лайн інструменти учасників, які знаходились в залі. Результати показали, що 52,2% присутніх у залі учасників Форуму в Чернігові хочуть виїхати на роботу чи навчання закордон. Іншим цікавим фактом є те, що дана аудиторія визначила, на її погляд, мінімальну - 2000, середню - 7789 та максимальну - 25000 суму місячної заробітної плати у гривнях. До найважливіших навичок майбутнього молодь віднесла вміння швидко вчитися (35,5%), креативність (17,8%), вміння працювати в команді (15,6%).

Під час форуму молоді люди 18-25 років з Чернігівської області познайомилися з актуальними програмами та вакансіями для старту кар’єри, поспілкувалися з HR-менеджерами місцевих та національних компаній та отримати від них практичні рекомендації для побудови кар’єри. У рамках заходу менеджерка Career Hub Центру «Розвиток КСВ» Анна Аранжій провела відкриту дискусію «Національний план дій щодо зайнятості молоді», на якій молодь Чернігівщини мала змогу надати свої  рекомендації та висловитися щодо перших напрацювань документу.

Представники компаній SendPulse, Coca-Cola HBC Ukraine & Moldova, Watsons Україна, «Альфа Груп» в Україні, Syngenta, Приват Банк та Lifecell презентували свої програми стажування, працевлаштування молоді та взяли участь у семінарі для HR-спеціалістів «Бренд роботодавця: практичне керівництво для компаній з працевлаштування та здоров’я молоді» та провели практичні майстер-класи із розвитку навичок  актуальних у побудові успішної кар’єри студентами, зокрема, на теми:

• «Створення резюме та підготовка до співбесіди» від HR Business Partner Lifecell - Євгенії Тереховської;
• «Від мрії до дії» від менеджерки з корпоративних заходів та проектів КСВ компанії Syngenta в Україні  - Альони Федько.

На завершення молодь створила власні WOW-ідеї для розвитку потенціалу молоді у своїй громаді. Разом з тим, учасники поділилась враженнями від Форуму, зазначивши, що захід є важливим для них, адже їм не вистачає подібних заходів, які допомагають набути потрібних навичок, досвіду для майбутньої реалізації та дізнатися реальні вимоги роботодавців.