В Керівництві наведено поради для компаній з розробки програм проходження практики та стажування для молоді, продемонстровано існуючі приклади таких програм та вперше надано таблицю самооцінки для компаній “Дружня до молоді компанія”.

В публікації використано практики компаній, що входять до Українського Пакту для молоді, а також кейси, подані в рамках щорічного Конкурсу кейсів з корпоративної соціальної відповідальності. Керівництво буде корисним для представників компаній, університетів, експертів з розвитку бізнесу, HR та освітніх питань.