Про те, чи легко стати тестувальницею, що для цього необхідно і чи є можливості поза великими містами, говорили з Елліною Азадовою - лідеркою команди тестування у DataArt. 

Елліна Азадова буде однією з 32 спікерок, які  поділяться своїм досвідом роботи в IKT під час марафону до Міжнародного дня дівчат 23 квітня, організованого СSR Ukraine, експертною організацією Центр “Розвиток КСВ” у партнерстві з UNFPA Ukraine, Фондом ООН в галузі народонаселення в Україні в рамках ініціативи #ДівчатаSTEM.

Що вас привабило у вашій роботі? Ви з дитинства цікавилися інформатикою?

Так, інформатикою цікавилась з дитинства. Дуже хотіла комп’ютер, і моїм першим став типу “Spectrum” у другому класі. Цілеспрямовано вирішила піти навчатись саме на спеціальність “Інформатика” з десятого класу. Дуже приваблював Інтернет та можливість доступу до інформації не виходячи з дому, бо дуже полюбляла читати та ходити в бібліотеки.

Батьки підтримували таке прагнення?

Не дуже. Вони, так сказати, “старої закалки”, та не дуже вірили у нові інформаційні технології.

Чи змінили вони свою думку зараз? Чи, можливо, досі скептичні?

Зараз, звісно, змінили, коли побачили мої успіхи.

Для багатьох QA (quality assurance, українською - тестувальник) - це професія, з якої починається шлях в IT, її рекламують як таку, яку легко опанувати. Чи дійсно це так?

Ні, я так не вважаю. У професії відносно низький поріг для входу (наприклад, для програмістів він значно вищий), проте це не значить, що тестувальником стати легко. Крім того, зараз ринок зростає, а також зростають конкуренція і вимоги до кандидатів. Наразі не достатньо просто знати відповідну теорію, потрібно вміти цим користуватись, також буде цінним мати додаткові технічні skill’и (навички), що дають змогу глибше розуміти продукт та краще виконувати свою роботу, та, звісно, soft skills (“м’які навички”) - щоб легше працювати у команді, вчитися новому і тому подібне.

Які найважливіші soft skills для тестувальника? Чи можна їх розвинути та чи складно це?

За моїми спостереженнями, soft skills розвинути важче, ніж технічні. Це можливо, проте потребує більше практики та сил. Із важливих soft skills для тестувальника я б зазначила: комунікацію з командою і клієнтом, вміння нести відповідальність за якість продукту, бути допитливим, ретельним та уважним.

Багато людей вважають, що отримати хорошу технічну освіту і роботу в IT можна лише у великих містах. Не у всіх є можливість переїхати, і тому багато молоді залишаються у своїх містах, не знаючи про можливості. Що ми як суспільство, на вашу думку, можемо зробити для того, щоб побороти стереотипи і довести, що робота для фахівців є не лише у Києві, Харкові та Львові?

Робота в ІТ сфері досить гнучка і дозволяє працювати майже з будь-якого місця, де є Інтернет. ІТ компанії є не тільки у великих містах і вони продовжують відкривати свої філіали, особливо там, де є потенційні фахівці, або пропонують віддалену роботу. Крім того, є онлайн-курси або місцеві курси, якщо не вистачає університетської освіти для початку роботи. Наприклад, я живу у Херсоні і у нас є чудова можливість працювати та отримувати гідну зарплатню у рідному місті.

На рекламах IT-курсів досі можна побачити сексистські стереотипи про те, що IT - це для чоловіків, для дівчат - максимум дизайн. Чи стикалися ви з сексизмом та стереотипами на роботі? 

На жаль, стикалась. На щастя, це було давно, коли я тільки шукала свою першу роботу в ІТ. Тоді я у відповідь почула: “Ти ж дівчина, навіщо тобі в ІТ?”. З деякими стереотипами продовжую стикатись, але зараз вже набагато менше.

Чи достатньо держава робить для заохочення дівчат у інформатику та інші технічні спеціальності? Адже, враховуючи роль ІТ для України, цей сектор точно має бути пріоритетним для України.

На своєму досвіді я не помічала спеціального заохочення для дівчат.

Вважаєте, що воно потрібне? Чи втручання держави було б зайвим?

Вважаю, що спеціального заохочення навіть не потрібно, якщо держава буде більше підтримувати розвиток ІТ.

Що для вас рух #ДівчатаSTEM?

Про #ДівчатаSTEM я почула вперше приблизно тиждень тому, ініціатива мені сподобалась. Таким чином можна показати, що наші дівчата сильні, вміють досягати своїх цілей та мотивувати інших.

І наостанок. Що б ви побажали дівчатам, які лише приглядаються до кар’єри в інформаційних технологіях?

В ІТ багато різних спеціальностей, тому можна знайти те, що подобається робити саме вам. Лише необхідно врахувати специфіку роботи. Тому обирайте та будьте цілеспрямовані -  і ви обов’язково досягнете успіху.