23 квітня відбувся онлайн-марафон “День дівчат в  інформаційно-комунікаційних технологіях”. Марафон з надихаючими, сильними та успішними жінками про те,  що потрібно робити, щоб отримати омріяну роботу, з якими стереотипами стикалися наші героїні на початку свого кар’єрного шляху - а також про багато інших речей.

Про що говорили спікерки та чим запам’ятався марафон глядачам і глядачкам - у нашому матеріалі.

“Це, безумовно, подія, яка увійде в історію”

32 спікерки. 16 годин. Сотні вдячних коментарів та питань. Саме так у числах можна описати марафон “День дівчат в IКT”, організований СSR Ukraine, експертна організація Центр “Розвиток КСВ” у партнерстві з UNFPA Ukraine, Фондом ООН в галузі народонаселення в Україні 

Подія відбувалася у рамках ініціативи #ДівчатаSTEM, яка популяризує науку та інформаційні технології серед дівчат, руйнуючи стереотипи про “чоловічі” професії. 

Гендерні стереотипи живучі, особливо вони тривкі в українському суспільстві. Жінки потерпають через різницю в оплаті праці, їм ставлять непрофесійні питання на співбесідах: “ви заміжня?”, “чи плануєте ви народжувати дітей у найближчі роки?”.

Часто дискримінація настільки стала “звичною”, що лишається непоміченою. Неможливо точно визначити, скільки дівчат не вступають на технічні спеціальності та скільки кандидаток не доходять до співбесіди просто через свою стать. Ситуація ще більше ускладнюється для жінок з інвалідністю або представниць етнічних меншин.

“75% чоловіків, за нашими дослідженнями, які ми проводили кілька років тому, говорили, що є “чоловічі” та “жіночі” професії. Можливо, в певний історичний період історії людства такий поділ і був виправданий, наприклад, мисливство і добування їжі активним способом. Сьогодні ми бачимо, що ми можемо керувати процесами, заробляти гроші, розвиватися, вчитися, навіть лікувати дистанційно. Очевидно, що в цій галузі жінки можуть досягати таких самих, або можливо і більших, успіхів, ніж чоловіки. Тож чому на перешкоді стоять практично уявлення, які ми чомусь зберігаємо, як мотлох у шафі?” - заявив під час марафону Павло Замостьян, заступник представника Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні.

І дійсно, чому ці стереотипи продовжують жити? І наскільки вони живучі саме в ІТ?

Саме для того, щоб дослідити ці питання, а також надихнути молодих дівчат до розвитку у галузі інформаційно-комунікаційних технологій, і відбувся марафон.

Першим програмістом вважається жінка - Ада Лавлейс, донька відомого англійського поета Джорджа Байрона. Перша об’єктно-орієнтована мова програмування була винайдена Адель Голдберг. “Фемтех” (технології для жінок) стало словом 2019 року за версією The Guardian.

Але чому ж тоді жінки досі недопредставлені в ІТ?

“ІТ професіоналка - це про гендер, але це не точно”

Так називався один з виступів марафону. Спікерка Анастасія Лисенко, Team Lead/Solution Architect at SendPulse (13Chats), провокативно назвала свій виступ і поділилася статистикою щодо представленості жінок в ІТ.

“За даними Американської Асоціації Психологів, більше 40% жінок йдуть з ІТ. Це, насправді, дуже великий відсоток, при чому в основному вони йдуть через прояви сексизму, відсутність підтримки, обмежені можливості професійного зростання та реалізації в кар’єрі. Навіть в улюбленій усіма “Кремнієвій долині”, за даними Американської Асоціації, 87% жінок у тій чи іншій формі стикалися з проблемами гендерної нерівності в ІТ. У нас, звісно, ситуація не краща, а значно гірша”, - поділилася Анастасія.

Спікерка згадує, що ще в 2010 році у вакансіях прямим текстом вказувалося, що шукають чоловіків. Однак Анастасія наголошує, що динаміка позитивна і у вакансіях вже рідко пишуть про гендер, а на співбесідах менше питають про дітей та декрети. 

Подібну думку висловлює і Антоніна Шабала - керівниця відділу розробки інтерфейсів/Head of Frontend MARAKAS Design Studio. На думку Антоніни, стереотипи про “нежіночі” професії вже віджили своє і зі стереотипами можна і треба боротися.

“Освіта має бути неупередженою. Треба долати стереотип, що у жінок не технічний склад розуму. Раніше здавалося, що хлопцем в ІТ бути легше, але це не так - це лише жарти. Головне самому не вірити в них. І починати боротися зі стереотипами самому”, - наголошує Антоніна.

За різними оцінками, кількість жінок в українському ІТ становить від 20 до 40 відсотків. Це досі не 50 на 50 - рівності не досягнуто.

Надихнути дівчат на звершення в ІТ

Головним завданням марафону було надихнути дівчат на кар’єру в ІТ і показати досяжність цієї мрії. 32 спікерки стали такими собі реальними прикладами, рольовими моделями, які дуже важливі для молодих людей при виборі кар’єри. 

“Дівчата, будьте сміливими! Ви не самозванки, ви там, де потрібно, і не звинувачуйте себе за помилки!” - радить Анна Лазаренко, інженерка з забезпечення якості (QA engineer) в Snap Ukraine. 

Під час марафону глядачі та глядачки ставили багато різних питань: від практичних - які навички розвинути, з якої мови програмування краще почати - до досить особистих і психологічних - про книжки та натхнення. 

Онлайн-марафон став чудовою профорієнтацією для дівчат, адже виступали представниці абсолютно різних професій та різних компаній, вкотре доводячи, що інформаційні технології - це значно більше, ніж програмування.

Однак проблема гендерної нерівності нікуди не зникає. ІТ, як передова галузь, потерпає від цього менше, однак навіть у ній атмосфера далека від ідеалу. Стереотипи продовжують жити: в головах батьків, викладачів та роботодавців. І боротися із ними мають усі,  а не тільки дівчата, які мріють розвиватися у сфері технологій. Підтримка надзвичайно важлива, а реальні приклади дівчат, які змогли досягнути успіху в омріяній сфері дають наснагу новому поколінню дівчат не боятися і цим самим змінювати світ навколо себе. Адже від рівності виграють усі - і жінки, і чоловіки.