Гендерно чутливий підхід у навчанні – це такий підхід, який дає можливість і дівчатам, і хлопцям обирати свою майбутню професію, базуючись на власних інтересах і вміннях, а не на, часто, стереотипному спрямуванні у певні професії.

Гендерна рівність – не тільки реалізація принципів справедливості, але ще й запорука ефективного використання людських ресурсів. Саме так зазначила Катерина Левченко,Урядова уповноважена з ґендерної політики

на відкритті вже другого в Маріуполі тренінгу із впровадження гендерно чутливого підходу у закладах передвищої та професійно-технічної освіти Донецької та Запорізької області.

"Ми часто не помічаємо, здавалося б, очевидних речей навколо себе. Це, в першу чергу, стосується гендерної дискримінації. Зараз під час навчання ми отримали реальні інструменти для проведення професійної орієнтації молоді" - такими враженням діляться учасниці - керівниці ЗПТО від сесії тренера Олега Марущенка, експерта з теми дискримінації в освіті та гендерної чутливості.

Протягом дводенного навчання учасницям вдалося:

1) Ознайомитися зі стратегічним баченням Міністерства освіти і науки України щодо розвитку ЗПТО та зробити власні напрацювання щодо вдосконалення 4-х основних стратегій розвитку професійної освіти, які передані представниці директорату професійної освіти МОН.

2) Поглибити свої знання у темі гендерно чутливої освіти та недискримінаційного освітнього середовища.

3) Вдосконалити комунікаційну складову свого навчального закладу та запланувати зміну інформаційної кампанії для вступників з урахуванням здобутих знань.

Треніг пройшов в рамках Програми ООН з відновлення та розбудови миру, що реалізується 4 агенціями ООН та підтримується 12-а міжнародними партнерами.