Центр «Розвиток КСВ» за підтримки UNFPA, Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні та Міністерства молоді та спорту України розпочинає набір на другу менторську програму «Mentorplace 1.1» від фахівців та фахівчинь у сфері IT  в межах ініціативи «Пакт заради молоді – 2025».

Якщо тобі від 18 до 25 років і ти прагнеш:

дізнатися як ефективно вибудувати свій власний кар’єрний план;

зрозуміти які hard та soft навички розвивати у першу чергу і яким чином;

отримати підтримку і мотивацію від досвідченого фахівця своєї справи.

Заповнюй заявку на менторській платформі Mentorplace.in.ua до 23 вересня 2021, опиши свою мотивацію і наші ментори та менторки оберуть саме тебе!

Більше тридцяти представників та представниць з понад 20 IT компаній України готові ділитися досвідом з активною вмотивованою молоддю, у т.ч. з вразливих категорій населення. Найбільше менторів долучилося із провідних ІТ-компаній: UKEES, BOOSTA, ITERA.

“Наша компанія співпрацює зі студентськими колами вже більше 10 років, маючи при цьому низку реалізованих програм. Ми наполегливо працюємо, щоб дати молоді можливість знайти свій шлях у житті,”  – ділиться Юлія Маліч, менеджерка з корпоративних питань та комунікацій компанії ITERA.

“Boosta активно займається створенням освітніх продуктів для студентів по всьому світу, і шерінг знань для нас є частиною корпоративної культури. Ми будемо раді зробити свій вклад у розвиток нового покоління IT-професіоналів, що піднімуть Україну вище на світовій технологічній арені,” –  говорить Юлія Ліщук, PR менеджер компанії BOOSTA.

“Вважаю, що накопичений досвід в сфері HR, Business Operations в IT, a також досвід міжкультурної комунікації з більше ніж 200 компаній по всьому світу, дасть змогу ділитися ціннісними інсайтами з молоддю за темами Career, Life, Projects,” –  запевняє Анна Кус, Business Operations з компанії SupportYourApp.

Менторство – це універсальний інструмент передачі досвіду від успішних фахівців та фахівчинь компаній для молоді. Воно стає дедалі популярнішим у світі, адже дійсно допомагає молодій людині зі значним колом питань:

надає ясності у виборі напрямів кар’єри та власних кар’єрних цілей;

допомагає отримувати задоволення від роботи і кар’єрного просування;

навчає новим способам мислення, ставлення до подій і людей;

розширює мережу контактів, надає доступ до певних ресурсів тощо.