Мета надання консультаційних послуг:

UNFPA, Фонд ООН у галузі народонаселення є провідною агенцією ООН, яка зосереджує свою роботу у сфері гендерної рівності, репродуктивного здоров’я та розбудови потенціалу молоді. Спільно з партнерами UNFPA працює у 150 країнах та територіях світу. Представництво в Україні працює з 1997 року.

Починаючи з початку російського військового вторгнення в Україну у лютому 2022 року, UNFPA реалізує комплексний загальнонаціональний План гуманітарної допомоги для підтримки українських жінок і дівчат, які постраждали від війни. UNFPA розширює надання програм підтримки жінкам і дівчатам, які потребують допомоги, по всій країні. Пріоритетом залишається забезпечення охорони здоров’я, прав та гідності жінок і дівчат, які постраждали внаслідок конфлікту. Мільйони жінок і дівчат живуть в тіні війни в Україні, яка завдала нищівної шкоди їхньому благополуччю і зробила їх ще вразливішими до насильства. 

Економічне зміцнення жінок є фактором найвищої важливості у процесі розриву кола насильства та запобігання домашньому насильству загалом. Починаючи з листопада 2020 року, Програма протидії гендерно зумовленому/домашньому насильству (ГЗН/ДН) реалізує напрямок щодо розвитку економічної спроможності постраждалих від ГЗН/ДН. Щоб покращити роботу онлайн-платформи і надати допомогу вразливим жінкам, які не мають можливості отримувати підтримку в Інтернеті, UNFPA відкрив 7 офлайн ВОНА хабів для жінок.

Ініціатива ВОНА хаб (Women Career Hub, WCH) https://vonahub.org.ua/ спрямована на збільшення економічної автономії та стійкості жінок, шляхом надання підтримки щодо працевлаштування, бізнес-консультування, професійного розвитку та забезпечення постраждалих від ГЗН/ДН ресурсами для працевлаштування та бізнес-можливостей. В рамках ініціативи ВОНА хаб надаються такі моделі підтримки:

• Кар'єрна та бізнес-підтримка від консультантів/ок (консультації щодо професійного навчання, індивідуальна підтримка під час пошуку роботи, відкриття/поновлення власного бізнесу).

• Психологічна підтримка для постраждалих від ГЗН/ДН.

• Організація професійних курсів для жінок, які шукають підтримку в складних життєвих обставинах, включаючи постраждалих від насильства, з метою розширення можливостей працевлашьування або бізнесу.

• Надання стартових коштів для запуску/підтримки ініціатив соціального підприємництва для постраждалих від ГЗН/ДН.

• Організація тренінгів для служб зайнятості щодо розширення їхньої компетентності в галузі знання про ГЗН/ДН, реагування на ГЗН/ДН та запобігання для надання комплексної підтримки зайнятості постраждалих.

• Організація тренінгів для соціальних служб щодо ефективної підтримки постраждалих у сфері зайнятості та розвитку бізнесу.

• Організація індивідуальних тренінгів для бізнес-компаній щодо реагування та запобігання ГЗН/ДН на робочому місці.

Загальна мета консультацій полягає в тому, щоб надати підтримку для створення економічної безпеки для жінок, постраждалих від домашнього/гендерно зумовленого насильства, та жінок, які перебувають у групі ризику потрапляння у випадки насильства.

Зміст та обсяг роботи:

 (Опис послуг, діяльності або результатів)

Консультант/консультантка реалізує такий набір завдань, включаючи, але не обмежуючись:

1) Надання індивідуальних, експертних, конфіденційних онлайн- та/або офлайн- кар’єрних консультацій, та групових тренінгів, підтримуючи клієнток ВОНА хаб (жінок, постраждалих від домашнього/гендерно зумовленого насильства, або жінок, які перебувають у групі ризику потрапляння у випадки насильства) у працевлаштуванні чи відкритті власного бізнесу, що сприятиме відбудові їх життя:

Розробка та впровадження індивідуальних планів економічної безпеки (ІПЕБ).

2) Створення та підтримка стійких партнерських відносин із соціальними службами, державними службами зайнятості, спеціалізованими службами із протидії домашньому/гендерно зумовленому насильству, службами правової допомоги, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями з метою:

• Визначення та залучення нових учасниць до проєкту Вона хаб;
• Більш комплексного вирішення економічних потреб жінок, постраждалих від домашнього/гендерно зумовленого насильства.

3) Підтримка, виявлення та залучення жінок та дівчат до освітніх проєктів ВОНА хабу (курси ІТ, підприємництва, професійні курси тощо):

• Проведення інформаційно-роз'яснювальних заходів для виявлення та залучення учасниць;
• Організація та проведення скринінгових інтерв'ю;
• Надання списку відібраних учасниць провайдеру курсу/навчання;
• Розробка ІПЕБ, Підтримка жінок під час навчання;
• Надання кар'єрної підтримки протягом щонайменше трьох місяців після закінчення курсу.
• Надання регулярної підтримки користувачкам сайту https://vonahub.org.ua/, надання консультацій, запрошення користувачок до програми розбудови економічного потенціалу (стати клієнтками ВОНА хабу);

4) Створення та підтримка стійких партнерських відносин з роботодавцями для підтримки надання можливостей працевлаштування для учасниць проєкту Вона хаб:

• Просування проєкту для роботодавців за допомогою холодних дзвінків по телефону, електронною поштою та особисто з метою створення можливостей працевлаштування;
• Розбудова та збереження міцних ділових партнерських відносин з роботодавцями та громадськими організаціями.
• Організація програм менторства з бізнес компаніями для клієнток ВОНА хабу.

5) Організація безкоштовних сеансів з психологами ВОНА хабу за запитом клієнток.

6) Забезпечення промоції проєкту через зв'язки з громадськістю, адвокацію, роботу із ЗМІ та інші комунікаційні заходи.

7) Сприяння створенню та обміну знаннями шляхом синтезу та документування результатів і зроблених висновків, історій успіху та найкращих практик, стратегій і підходів, а також створення відповідних матеріалів для розповсюдження.

8) Координація проєктної діяльності з органами місцевого самоврядування та зацікавленими сторонами, забезпечення доступу до наявного технічного досвіду, найкращих практик та знань і сприяння розробці та реалізації проєктів UNFPA, пов’язаних із розширенням економічних можливостей жінок, постраждалих від домашнього/гендерно зумовленого насильства, та жінок, які перебувають у групі ризику потрапляння у випадки насильства.

9) Координація організації таких заходів як конференції, тренінги, круглі столи, інші заходи, що стосуються розширення економічних можливостей жінок, постраждалих від домашнього/гендерно зумовленого насильства, та жінок, які перебувають у групі ризику потрапляння у випадки насильства.

10) Розробка інструкцій щодо аспектів підтримки клієнток ВОНА хабу у сфері кар’єрного консультування, підготовка якісних матеріалів для сайту https://vonahub.org.ua/.

11) Здійснення моніторингу та оцінки ефективності розбудови економічної спроможності жінок, постраждалих від домашнього/гендерно зумовленого насильства, та жінок, які перебувають у групі ризику потрапляння у випадки насильства:

• Забезпечення своєчасного збору даних з використанням інструментів для оцінки ефективності, наданих UNFPA CO;
• Проведення та підтримка часто здійснюваних опитувань для моніторингу та оцінки діяльності;
• Забезпечення регулярного збору конфіденційних відгуків від клієнток ВОНА хабу щодо їхнього досвіду з використанням форми, наданої UNFPA CO;
• Ведення статистичних даних та створення звітів для координаторки Програми протидії та запобігання гендерно зумовленому насильству;

• Виконання інших, пов’язаних з посадою, обов’язків за дорученням керівництва UNFPA CO.

Тривалість та план виконання робіт:

Дата початку: 1 липня 2023 року (попередньо)

Дата завершення: 31 березня 2024 року

Місце надання послуг:

Кривий Ріг/Харків/Чернігів/Суми

Дати та спосіб надання результатів роботи (напр., в електронному, паперовому вигляді тощо):

Робочий план виконання та результатів роботи консультанта/консультантки на основі обсягу роботи буде узгоджуватися додатково щомісяця та відповідно до узгодженого робочого плану консультанта/ консультантки.

Звітність про результати роботи (на основі затвердженого робочого плану):

1) Щомісячні звіти про здійснені заходи та досягнуті результати з доданими документами моніторингу.

Терміни: щомісяця, до 5 числа наступного місяця

2) Підсумковий звіт про прогрес і досягнення, зроблені висновки та рекомендації.

Термін: до завершення дії контракту

Моніторинг та контроль перебігу робіт, в тому числі вимоги до звітності, її періодичність і кінцеві терміни:

Рутинний моніторинг роботи здійснюватиме координаторка Програми UNFPA з протидії та запобігання ГЗН.

Контроль за виконанням завдання:

Контроль за виконанням завдання консультантом/консультанткою здійснюватиме координаторка Програми UNFPA з протидії та запобігання ГЗН.

Поїздки:

Поїздки до місць, де знадобиться підтримка консультанта/консультантки

Необхідний досвід, кваліфікація та навички, в тому числі вимоги до володіння мовами:

• Ступінь бакалавра/магістра економіки, бізнес-адміністрування, HR, суспільних наук або суміжних галузей;
• Щонайменше два роки досвіду в управлінні талантами, профорієнтаційних послуг, консультуванні з працевлаштування, розвитку бізнесу або суміжних сферах професійного розвитку;
• Знання та розуміння трудового законодавства, інформації про ринок праці та розвиток бізнесу в Україні;
• Знання найкращих українських та міжнародних практик щодо розширення прав і можливостей жінок в економічній сфері, підтримки працевлаштування жінок, постраждалих від домашнього/гендерно зумовленого насильства, буде значною перевагою;
• Відмінні аналітичні та письмові навички.
• Мова: Відмінне володіння письмовою та розмовною українською мовою.

Знання англійської мови буде перевагою

Ресурси / послуги, що надаються UNFPA або виконавчим партнером (наприклад, послуги з підтримки, офісні приміщення, обладнання) у разі необхідності:

Додаткові послуги можуть надаватися за запитом та дозволом UNFPA.

UNFPA надасть консультанту/консультантці комплект документів, пов’язаних зі змістом роботи та результатами попередньої діяльності у цій сфері.

Консультант/консультантка несе відповідальність за організацію свого проїзду та проживання під час виконання доручень і повинен/повинна включати відповідні витрати до плати за свої послуги.

Інша відповідна інформація або спеціальні умови, якщо такі наявні:

Плата за консультування здійснюватиметься у гривнях рівними щомісячними платежами, які вносяться на банківський рахунок консультанта/консультантки після прийняття UNFPA звітів про хід роботи та підсумкових звітів про послуги, надані консультантом/консультанткою.

Будь-які зауваження, пропозиції, заяви чи скарги щодо надання консультантом/консультанткою послуг в рамках цього технічного завдання повинні бути надані консультанту/консультантці письмово протягом 10 днів після отримання від нього/неї результатів роботи або звітів.

Зміст та обсяг робіт і послуг, що надаються консультантом/консультанткою в рамках цього технічного завдання, а також умови надання консультаційних послуг можуть бути змінені у разі потреби шляхом письмового погодження між консультантом/консультанткою та UNFPA.

Інтелектуальна власність

Вся інформація щодо цього проєкту (документальна, аудіо, візуальна, цифрова, кібер, проєктна документація тощо), що належить Фонду ООН у галузі народонаселення, з якою консультант/консультантка може вступати в контакт під час виконання своїх обов’язків за цим завданням, залишається власністю Фонду ООН у галузі народонаселення з ексклюзивними правами на її використання. За винятком цілей цього завдання, інформація не повинна бути розголошена громадськості і не використовується в будь-яких інших цілях без письмового дозволу Фонду ООН у галузі народонаселення відповідно до чинних національних та міжнародних законів про авторські права.

Процедура подання заявок

Консультант/Консультантка буде визначений/визначена в результаті проведення відкритого конкурсного відбору.

Для участі у конкурсі потрібно подати на адресу ukraine.office@unfpa.org до 15 червня року заявку, яка міститиме такі документи:

• Професійне резюме;
• Мотиваційний лист;
• Короткий опис (до 1 сторінки) структури індивідуального плану економічної безпеки (ІПЕБ) для жінок, які знаходяться в складних життєвих обставинах, в т.ч. постраждалих від ГЗН/ДН, жінок з інвалідністю тощо.

Оцінюватимуться тільки повністю підготовлені заявки, отримані до встановленого терміну.

Прохання зазначити у темі листа: Application for Consultant to build economic security for GBV/DV survivors.